Қазақстан Ұлттық Банкінің басшысы Тимур Сүлейменов журналистермен өткен брифингте журналистермен өткен кездесуде, ең төменгі жалақы белгіленген деп мәлімдеді (MZP), 85000 Жасөспірімдердің мөлшері қазақстандықтардың шынайы табысын көрсетпеді. Оның айтуынша, отандық сыйақы деңгейі өте сирек кездеседі, хабарланған Lada.kz.
MZP шартты индикатор сияқты
Сіз менімен дауласуға болады, бірақ көбінесе Қазақстандағыдай жалақысыз, барлығы көбірек алады. Орташа жалақы — 460 мың түймені, орташа — 300 мыңнан асады.
Басқару агенттігі: «MZP-дің өсуі барлық ішкі жалақының өсуіне әкеледі деп үміттенбеңіз.
Инфляцияға және жалақыға әсер етеді
Сүлейменов минималды жалақы жоғарыласа да, бұл инфляцияның жоғарылауына әкелмейді деп санайды. Алайда, MZP өсуі шектеулі далада ғана көрсетіледі — негізінен осы мемлекетте.
Нарықтық экономикада ол, жалақы басқа себептер бойынша өсуде — бизнестің тиімділігі мен тиімділігін арттыру арқылы.
Біз жоспарлы экономикада тұрмаймыз. Егер MZP жоғарыласа, бұл IP немесе LLO-ды басқаратындардың бәрі өз қызметкерлеріне жалақыны дереу арттырады дегенді білдірмейді. Бұл іс жүзінде бұл сияқты жұмыс істемейді, деп хабарлады Ұлттық банктің басшысы.
Неліктен үкімет MZP дамуын қатып қалады
Сүлейменовтың айтуынша, Үкіметтің шешімі 2026 жылы еңбек нарығының құрылымындағы өзгерістердің болмауымен байланысты ең төменгі жалақыны көтермейді. Өнімділігі мен жүйелік реформьенссыз MZP-тің өсуі күтілетін тиімділікті тудырмайды.
Реттеуші сонымен қатар ең төменгі жалақының әсерін объективті түрде бағалау үшін, оның ішінде әлеуметтік әсерді талдау, жұмыспен қамту деңгейі және инфляция қаупі бар терең есептеулер қажет.