Шартты қаржыландыру моделі бойынша жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналары жалпы зейнетақының азаюын немесе болмауын өтей алмайды. Мұндай пікірді қазақстандық сарапшылар тобы, Қазақстандағы жинақтаушы зейнетақы жүйесінің басшылары білдірді, — деп хабарлайды Tengrinews.kz Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорының баспасөз қызметіне сілтеме жасап.
Жеткілікті жинақ пен уақытша зейнетақы төлемдерін қаржыландыруды қамтамасыз ету үшін сарапшылар мыналарды ұсынады:
1. Жұмыс берушiлердiң мiндеттi зейнетақы жарналарын (ЖЗЖ) енгiзудiң шартты түрде қаржыландырылатын (нақты бөлу) схемасы қызметкерлер мен жұмыс берушiлер үшiн түсiнiктi және әдiлеттi аралас схемамен ауыстырылсын («4+1» моделi):
- 4 пайыздық OPVR қызметкердің жеке зейнетақы шотына түсуі керек (сол жинақтарға меншік құқығымен және оларды мұрагерлікке алу құқығымен);
- Зейнетақы төлеу мерзімін қаржыландыруды қамтамасыз ету үшін OPVR-ның 1 пайызы бірлескен шотқа аударылуы керек. Бұл еңбекке адал жұмысшыларды олардың қартайған кезінде жинақталатын және ең төменгі әлеуметтік нормативтен (ең төменгі жалақыдан төмен емес) зейнетақымен қамтамасыз етуге мүмкіндік береді.
2. OPVR арқылы зейнетақыға тең қол жеткізуді қамтамасыз ету (қазіргі уақытта қарастырылған 1975 жылы туғандармен шектелмейді), бұл жалпы зейнетақыны төмендету жағдайында ерекше маңызды.
Қор OPVR Қазақстандағы зейнетақымен қамсыздандыру деңгейін арттыру үшін мемлекет, қызметкерлер және жұмыс берушілер арасындағы жауапкершілікті бөлу қағидаттарын ескере отырып енгізілгенін тағы да қайталайды.