Тікелей 7 миллион қызметкерді қамтитын және жанама түрде бүкіл қоғамды қатыстыратын ең төменгі жалақы туралы келісім бойынша үшінші отырыс аяқталды. Бұл кездесуде екі тарап та жұмысшы мен жұмыс беруші келіссөз үстеліне ешбір нөмір қоя алмады. Жиналыстан кейін жұмысшылар 45% инфляция мен 20% жәрдемақы бөлу негізінде күтілетін ең төменгі жалақы 29 мың 583 лираны жариялады. Түрік-Иш президенті Ергун Аталай «Бұны берсе қол қоямыз, бермесе біз болмаймыз» деді. деді ол. Ең төменгі жалақының жаңа мөлшері келесі аптаға жоспарланған жиналыста шешіледі. Еңбек министрі Ведат Ышыкхан жұмысшылардың әл-ауқатын арттырып, жұмыс берушілердің бәсекеге қабілеттілігін сақтайтындарын айтты. Ең төменгі жалақы мөлшері 31 желтоқсанға дейін анықталып, халыққа жеткізілуі тиіс.
Ең төменгі жалақы бойынша үшінші отырыс аяқталды. Жиынға қызметкерлер мен жұмыс берушілер жалақыны көтеру туралы ұсыныстармен келеді деп күтілуде. Алайда күткені орындалмады, екі жақтың ешқайсысы нөмір бермеді. Түрік-Иш келесі мәлімдемесінде ең төменгі жалақыға қатысты күткендерін жариялады. Жарияланған қызметкерлердің күтулері 45% плюс 20% сыйақыға негізделген 29 мың 583 лира. бөлісу. Түрік-Иш төрағасы Ергун Аталай: «Берсе қол қоямыз, қол қоймаса біз болмаймыз» деді. Ең төменгі жалақының жаңа мөлшері келесі аптаға жоспарланған жиналыста шешіледі.Түрік-Иш президенті Ергүн Аталай 2024 жылдың барлығы үшін қиын жыл екенін айтты: «Өкінішке орай, қоғам сізден цифрларды ашуды сұрайды, бірінші кезекте жұмыс күшін пайдаланушылар ашылады. Біз белсенді достарымызбен кездесу өткіздік, процесс жалғасуда». Аталай қазіргі уақытта ең төменгі жалақының шамамен 11 мың лираға дейін төмендегенін және бұл күнкөріс деңгейі екенін айтты. Адамдардың бұл жалақымен бір апта өмір сүре алмайтынын атап көрсеткен Аталай: «Ең төменгі жалақының барлығы дерлік азық-түлік мәселесіне байланысты. жеке сектор, бірақ бұл жерде үкімет шешеді ». Аталай бұл мәселе бүгін аяқталады деп үміттенетіндерін айтты және «Жұмыс берушілер де, үкімет те сандар берген жоқ, цифрларды беруі керек адамдар айтпады, олар бізден күтеді» деді. Президент Түрік-Иш зейнеткерлер, мемлекеттік қызметкерлер және ең төменгі жалақы алатындардың сатып алу қабілетінің төмендегенін айтты.Ең төменгі жалақыны анықтау комитетінен кейін сөз сөйлеген Түрік-Иш төрағасының орынбасары Рамазан Агар бұл санның күн тәртібіне енбегенін айтты. Агар сандар мен нәтижелердің келесі аптада келуі мүмкін екенін айтты. Вице-президент Түрік-Иш Агар «Біз ақша талап ететін партиямыз. Сондықтан біз бұрынғы кездесулерде ақша мен саяси билікті беруші біздің үкімет сандарды шығаруы керек деп айтқан болатынбыз, осылайша біз соған сәйкес ұстанымға ие бола аламыз ». Нақты инфляцияның ешқандай нәтиже әкелмейтінін айтқан Агар «8 миллион адам қазандарын қайнатып, ең төменгі жалақымен жалдау ақысын төлей алуы үшін бұл мәселені көтердік. Бұл сан біздің айтқанымыздан келеді ».Еңбек және әлеуметтік қауіпсіздік министрі Ведат Ышыкхан жиналыстан кейін әлеуметтік медиа парақшасында мәлімдеме жасады. Ышыкхан Ең төменгі жалақыны анықтау комитетінің өз жұмысын консенсус және кеңесу негізінде жүргізетінін айтты. Министр Ышыкхан «Бүгін өткізген 3-ші жиналыста министрлігімізде жұмысшылар мен жұмыс берушілер өкілдерімен бірге болдық. 2025 жылы күшіне енетін ең төменгі жалақыны белгілей отырып, біз қызметкерлердің сыйақысын арттырамыз және инфляцияны болдырмаймыз. «Біз жұмыс берушілердің бәсекеге қабілеттілігін қорғаймыз». деді ол.Жаңа ең төменгі жалақы 23-27 желтоқсан аралығында белгіленіп, халықпен бөлісіледі деп күтілуде. Заң бойынша ең төменгі жалақы желтоқсан айының соңына дейін белгіленуі тиіс жиналыста жұмыс беруші тарапты Түрік федерациясы таныстырды. Жұмыс берушілер конфедерациясының (TISK) мүшесі, ал жұмысшылар жағын Түрік Федерациясы ұсынады, себебі бұл ең көп мүшелері бар кәсіподақ — Бұл жұмысты білдіреді. Ең төменгі жалақыны анықтау комитеті 10 желтоқсанда бірінші отырысын, 16 желтоқсанда екінші отырысын өткізді.Түрік-Иш төрағалық кеңесі ең төменгі жалақы туралы үшінші жиналыс алдында бас қосты. Кездесуде ең төменгі жалақы бойынша келіссөздер жүргізудің жол картасы нақтыланды. Түрік-Иш вице-президенті Рамазан Агар: «Бізде бәрі дайын. Біз өз позициямызды қарсы тараптың қадамына қарай жасаймыз» деді. Ағар жиналыс алдында: «Егер сандар келмесе не болады?» деді. «Соған сәйкес сөйлесеміз. Біз цифрларды жария етпейміз». Ол жауап берді.Комитеттің үшінші отырысы алдында Еңбек және әлеуметтік қауіпсіздік министрі Ведат Ышыкхан «Қазір жұмысшыларымыз бен жұмыс берушілерімізден ұсыныстар күтіп отырмыз» деді. Ышыкхан «Бұл ұсынысты алғаннан кейін президенттерімізбен қайта кездесеміз және келесі аптада оны аяқтауды жоспарлап отырмыз» деді. деді ол.Түрік-Иш вице-президенті Рамазан Агар екінші жиналыстың соңында жасаған мәлімдемесінде: «Біз миллиондаған ең төменгі жалақы жұмысшыларының қазіргі шарттарда өмір сүре алатын жалақысын талап етеміз» деді.TİSK бас хатшысы Акансель Коч: «Біз бұл процесті жұмыс берушілерді қорғау мақсатында ғана емес, сонымен қатар әріптестеріміздің сатып алу қабілетін ескере отырып басқарамыз» деді. Ол сондай-ақ 2025 жылға дейін ең төменгі жалақымен жұмыс берушілерге қолдау көрсетуді жалғастыру қажеттігін айтты.Ең төменгі жалақыны көтеру жыл соңындағы инфляцияға немесе инфляциялық таргеттеуге негізделетіні туралы біраз уақыттан бері талқылау болды. Нарықта жалақыны 30-40%-ға көтеру мүмкіндігіне қатысты әртүрлі сценарийлер талқылануда. Бизнес әлемінде ең төменгі жалақыны 22-40 пайызға көтеру керек деген басым пікір бар. 23 мың лира Шетелдік ұйымдардың есептерінде күтулер 25-30% аралығында қалыптасады.Қазіргі уақытта қолданылатын ең төменгі жалақы бір жұмысшыға айына 20 мың 2 лира және 50 куруш брут, ал шегерімдерді азайтқанда 17 мың 2 лира 12 куруш. Жұмыс берушілер төлеуі тиіс жалпы ең төменгі жалақы шығындары бір жұмысшыға 23 мың 502 лира және 94 куруш. Оның 20 мың 2 лира 50 центі жалпы ең төменгі жалақы, 3 мың 100 лира 39 центі әлеуметтік сақтандыру жарнасы, 400 лира 5 центі жұмыс берушінің жұмыссыздықтан сақтандыру қоры болып табылады.Ең төменгі жалақыны 15 адамнан тұратын, оның ішінде заң талабына сәйкес жұмысшылардан, жұмыс берушілерден және үкіметтен 5 өкілден тұратын Ең төменгі жалақыны анықтау комитеті белгілейді. Жаңа ең төменгі жалақыны анықтаңыз. Комитетті кемінде 10 мүшенің қатысуымен Министрлік белгілеген мүшелердің бірі басқарады. Дауыстар саны тең болған жағдайда, төрағасы бар партия көпшілік дауысқа ие болып есептеледі.Болашақта ең төменгі жалақының өсуіне сәйкес қалыптасатын таза және жалпы сандар келесідей: 20% өсім үшін 20 мың 402 лира және 25% өсім үшін 21 мың 252 лира.30 пайыздық өсіммен 22 мың 102 лира 35 пайыздық өсіммен 22 мың 952 лира 40 пайыздық өсіммен 23 мың 802 лира
