Ең төменгі жалақыны анықтау жөніндегі комитеттің 3-ші отырысының өтетін күні белгілі болды: 2025 жылы ең төменгі жалақының көтерілуі қашан жарияланады?
Ең төменгі жалақыны анықтау комиссиясы жаңа ең төменгі жалақыны анықтау жұмысы аясында екінші отырысын өткізді. Алғаш отырысы 10 желтоқсанда өткен Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің төрағалығымен өткен «Ең төменгі жалақыны анықтау комитетінің» екінші отырысы өтті. Ең төменгі жалақының өсімі анықталады деп күтілетін үшінші отырыстың күні де белгілі болды. Сонымен, ең төменгі жалақыны анықтау жөніндегі Комитеттің 3-ші отырысы қашан өтеді?
Бұл процесс 7 миллионға жуық қызметкерді тікелей және жанама түрде бүкіл қоғамды қамтитын жаңа ең төменгі жалақы көрсеткішін анықтауды жалғастыруда. Жаңа жылдан бастап күшіне енетін ең төменгі жалақыны бірлесіп анықтайтын Ең төменгі жалақыны анықтау комитетінің екінші отырысы аяқталды. Бүгін үшінші отырыстың өтетін күні белгілі болды. Төменде 2025 жылы ең төменгі жалақының өсуі туралы соңғы ақпарат берілген…7 миллион жұмысшыға тікелей және жанама түрде бүкіл қоғамға қатысты жаңа ең төменгі жалақыны анықтау процесі жалғасуда. Жұмысшылар, жұмыс берушілер және үкімет өкілдерінен тұратын ең төменгі жалақыны анықтау комитеті 2025 жылы күшіне енетін жалақының ең төменгі мөлшерін анықтау жұмысы аясында 19 желтоқсанда үшінші отырысын өткізеді.Бірінші отырысын 10 желтоқсанда, екінші отырысын 16 желтоқсанда өткізген Комитет үшінші отырысын 19 желтоқсан бейсенбі күні сағат 11:30-да Министрліктің төрағалығымен Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің төрағалығымен өткізеді. Ведат Ышыкхан. Жиналыста жұмыс беруші тарапты Түркия Жұмыс берушілер қауымдастығының федерациясы (TİSK), ал жұмысшылар жағын TÜRK-İŞ ұсынады, өйткені ол Топтың ең көп мүшесі бар.Еңбек және әлеуметтік қауіпсіздік министрі Ведат Ышыкхан «Ең төменгі жалақыны келесі аптада аяқтауды жоспарлап отырмыз. Біз жалақы туралы ұсыныстарды комитетке жіберуді күтеміз». Ең төменгі жалақыны анықтау комитетінің үшінші отырысы 19 желтоқсанда өтеді. Еңбек және әлеуметтік қауіпсіздік министрі Ведат Ышыкхан Түркия Парламенті Бас Ассамблеясында ең төменгі жалақыны анықтау комитетінің атқарып жатқан жұмысы туралы баспасөз өкілдерінің сұрақтарына жауап берді. 2025 жылы күшіне енетін жаңа ең төменгі жалақыны анықтау. Ышыкхан жиналысқа үшінші рет төрағалық ететінін жариялады. комитетінің отырысы 19 желтоқсанда өтеді, «»Қазір біз жұмысшылар мен жұмыс берушілердің ұсыныстарын күтіп отырмыз. Бұл ұсынысты алғаннан кейін біз өз басшыларымызбен қайта кездесеміз деп үміттенеміз және біз оны аяқтауға ниеттіміз. келесі апта.» Төртінші кездесу бола ма деген сұраққа Ышыкхан: «Үшінші кездесуді өткізейік. Содан кейін жағдайды қарастырамыз. Бірақ қазір жалақының біздің комитетке ұсынылуын күтіп отырмыз». — деп жауап берді ол.2025 жылы тиімді ең төменгі жалақыны анықтау жұмысы аясында жұмысшылар, жұмыс берушілер және үкімет өкілдерінен тұратын Ең төменгі жалақыны анықтау комитетінің екінші отырысы өтіп жатыр. Жиналыста жұмысшылар тарапынан Түрік Конфедерациясы ұсынылды. Кәсіподақтар (TÜRK-İŞ) және жұмыс берушілер жағы Түрік кәсіподақтар конфедерациясы (TİSK). Комитетте TÜRK-İŞ делегациясын вице-президент Рамазан Агар, TİSK делегациясын Бас хатшы Акансель Коч, үкімет делегациясын Еңбек жөніндегі бас директоры Мехмет Баш басқарды. Бір сағатқа жуық уақытқа созылған келіссөздер барысында Қазынашылық және Қаржы министрлігі, Сауда министрлігі және Түркия Статистика институтының (TUIK) өкілдері комитетпен экономикалық деректер мен есептерді бөлісті. Кездесуден кейін баспасөз мәлімдемесін жасаған Рамазан Агар ешқандай алым талқыланбағанын мәлімдеді. Екінші жағынан, Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің келесі аптада тараптарды үшінші кездесудің қашан өтетіні туралы хабардар ететіні белгілі болды.Ең төменгі жалақы 31 желтоқсанға дейін анықталып, жұртшылықпен бөлісілуі керек. Ең төменгі жалақыны көтеру жыл соңындағы инфляцияға немесе инфляциялық таргеттеуге негізделе ме деген мәселе біраздан бері талқыланып келеді. Артық болжамға қатысты әртүрлі сценарийлер талқылануда. Нарықта адамдар ең төменгі жалақыны 30-40 пайызға көтеру мүмкіндігін алға тартады. Бизнес әлемінде ең төменгі жалақыны көтеру керек деген басым пікір. 22-23 мың лираға дейін Шетелдік ұйымдардың есептерінде күтулер 25-30% аралығында қалыптасады.
