Қазақстанда ұйым басшысының орташа номиналды жалақысы биылғы жылы 788,7 мың теңгені құрап отыр, бұл 2023 жылмен салыстырғанда 10,3%-ға және 2020 жылғы төрт жыл бұрынғыдан 52,2%-ға жоғары. Бұл мәліметтерді Ұлттық статистика бюросы келтіреді ( BNS) Қазақстан Республикасы ASPiR, деп хабарлайды inbusiness.kz Finprom.kz сайтына сілтеме жасап.
Бұл көрсеткішті экономикадағы орташа номиналды жалақымен салыстырған кезде олардың екі есеге жуық айырмашылығы бар екенін байқауға болады. Нақтырақ айтсақ, бастық жалақысының биылғы орташа республикалық көрсеткішке қатынасы – 1,96. Айта кетейік, 2020 жылы бұл айырмашылық біршама айқын: 2,43 есе. Содан бері алшақтық бірте-бірте тарылды.
BNS-тің егжей-тегжейлі есебі қорытынды жасауға мүмкіндік береді: әрбір сала және әрбір аймақ 788,7 мың теңге жалақымен мақтана алмайды. Керісінше, бұл сома ұлттық компаниялар мен корпорациялардың аға менеджерлерінің өте жоғары жалақысы мен шағын және орта бизнес менеджерлерінің салыстырмалы түрде төмен кірісі арасындағы орташа көрсеткіш болып табылады. Мысалы, Қазақстанда айлық жалақысы 14,3 миллион теңгені құрайтын компания филиалының басшысы, 10 миллион теңге алатын компания директоры, 364, 2 мың теңге жалақы алатын әлеуметтік қызмет көрсету орталықтарының басшылары бар.
Картаға назар аударыңыз. 788,7 мың теңгеден астам жалақы Қазақстан Республикасының бес ірі немесе белсенді дамып келе жатқан бес аймағындағы басшыларда ғана байқалды. Ең жоғары жалақыны Алматыдағы бастықтар алады: 1,2 миллион теңгеден астам. Мұнай барондары миллионнан аз табыс табады: Атырау облысында бұл көрсеткіш – 983,5 мың теңге, Маңғыстау облысында – 791 мың теңге. Астаналық компаниялардың бастықтарын да мақсат қоюда үлгі ретінде қарастыруға болады; ай сайын 853,8 мың теңге алады.
Осының аясында Жамбыл (496,5 мың теңге), Солтүстік Қазақстан (517,2 мың теңге) және Түркістан (526 мың теңге) облыстарындағы ұйым басшыларының жалақысы айтарлықтай төмен болып көрінеді. Шымкенттегі, сондай-ақ Ұлытау, Қызылорда, Қостанай және Батыс Қазақстан облыстарындағы бастықтар да 600 мың теңгеге дейін табыс тапқан.
Экономикалық сектор бойынша бөлу де менеджерлердің кірістерінде үлкен айырмашылыққа ие. Бастықтар арасында ең жоғары жалақы темекі фабрикаларының (3,9 млн теңге) және фармацевтикалық компаниялардың (3,2 млн теңге) директорлары. Мұнай саласы менеджерлердің жалақысы бойынша тек үшінші орында: 2,1 млн теңге. Автозауыттардың (1,7 млн теңге) және көмір өндіруші компаниялардың (1,7 млн теңге) директорлары, банктер мен сақтандыру компанияларының басшылары (1,6 млн теңге), сондай-ақ жетекші IT ұйымдарының (1,5 млн теңге) орташа жалақысы екі еселенген. ).
Басқа басшылармен салыстырғанда ең төмен жалақы әртүрлі әлеуметтік ұйымдардың басшыларында (297,5 мың теңге), сондай-ақ балабақша меңгерушісінде (319,2 мың теңге) және ветеринарлық емхана меңгерушісінде (348,1 мың теңге) байқалады. Дегенмен, бюджеттік ұйымдардың көптеген түрлерінде бөлім басшыларының жалақысы орташа деңгейден жоғары емес. Мектеп директорлары – 384,5 мың теңге, аурухана бас дәрігерлері – 507 мың теңге, мемлекеттік мекеме басшылары – 461,3 мың теңге жалақы алады.
Шенеуніктер арасында ең жоғары жалақы алатындар – премьер-министр мен оның орынбасарлары: айына 2,5 миллион теңге. Облыс әкіміне орта есеппен 1,7 миллион теңге, министрлерге – 1,5 миллион теңге, Мәжіліс депутаттарына – 1,3 миллион теңге, Сенат депутаттарына – 1,1 миллион теңге көлемінде жәрдемақы берілді. Бұл BNS жариялаған ресми ақпарат және қоғамдық доменде.
Статистикалық есептерге сүйенсек, Қазақстанда қолөнершілерге менеджерлерден де жоғары табыс әкелетін әртүрлі кәсіптер бар, деп атап өтті Finprom. Басты талап – өз саласының үздік болуы, терең білімі, тәжірибесі болуы және бірегей өнімдер мен қызметтерді жасау. Мәселен, біз экономиканың үш саласы: тау-кен өнеркәсібі, құрылыс, ақпарат және коммуникация саласы бойынша осындай бірқатар сарапшыларды іріктеп алдық.
Әр аймақтың өзіндік ерекшеліктері бар. Мысалы, құрылыста құрылыс және қауіпсіздік жұмыстарына (1,8 млн. теңге), техникалық қадағалауға (3,7 млн. теңгеге дейін) және басқа да қауіпсіздік шараларына (1,2 млн. теңге) жауап беретін жоғары дәрежелі инженердің жалақысы жоғары. компания менеджерлеріне қарағанда). Тау-кен өнеркәсібінде ең жоғары жалақы алатындар қатарында машина жасау (8,6 млн теңгеге дейін) және технологиялық қамтамасыз ету (4,2 млн теңгеге дейін) бойынша жоғары білікті мамандар да бар.
Бас директордың орташа жалақысы 1,1 млн теңгені құрайтын ақпарат және коммуникация секторында осындай тізімді жасау кезінде қызықты нәтижелер алынды. Finprom атап өткендей, есептерді зерделеу кезінде ұстаушылар осы сомадан көп табыс табатын IT-салалар тізімі соншалықты ұзақ болды, ол жерден ең қызықты және тіпті ең ерекшесін ғана таңдау жеткілікті.
Жақсы бағдарламашылар, IT архитекторлары мен фронт-энд-дезайнерлер 1 миллион теңгеден астам алады. Олардан бөлек, бизнес-аналитиктер (1,4 миллион теңгеге дейін), аниматорлар (1,8 миллион теңгеге дейін) және компьютерлік графика суретшілері (1,4 миллион теңгеге дейін) бұл салада жоғары жалақымен мақтана алады. Салада ең әсерлі жалақы алатын ерекше мамандық – техникалық психолог мамандығы. Техникалық жүйелерді жақсырақ жұмыс істеп, компанияға көбірек табыс әкелуді білетін осындай бір маман 15,3 миллион теңге алады, бұл елдегі орташа жалақыдан 35 есе көп.