Шілде айының соңында зейнетке шыққан мемлекеттік қызметшілер мен мемлекеттік қызметшілер үшін сегізінші ұжымдық келіссөздер басталды. Алайда, 27-ші күні келіссөздер мен кездесулер жиналыстан шығарылды. Осылайша, зейнетке шыққан зейнетке шыққан мемлекеттік қызметкерлер және мемлекеттік қызметкерлер — қоғамдық арбитраж Кеңесінің шешімі. Директорлар кеңесінің бірінші отырысы 23 тамызда өтті. Бірінші отырыста Директорлар кеңесінің кестесі, рәсімдер мен қағидалар талқыланды. Қоғамдық арбитраж комитеті 5 күн ішінде мемлекеттік қызметкерлер мен отрядтанған адамдарды ұлғайтуды шешеді. Соңғы минутта ресми саны ресми түрде артты …
Шешім 8-ші ұжымдық қоғамдық төрелік комитет, соның ішінде мемлекеттік қызметкерлердің және отставкадағы адамдардың қаржылық және әлеуметтік құқықтарын ескере отырып қалады. Үкіметтің ұсыныстарын мемлекеттік қызметкерлер қабылдамады. Шенеуніктер, олар Директорлар кеңесіне жүгінбеді, бірақ олар мүшені жіберетіндерін хабарлады. 8. Ұжымдық келіссөздерде 58 мақала бойынша ымыраға келдім. 2026-2027 жж. Мемлекеттік қызметшілер мен мемлекеттік қызметшілердің ұжымдық келіссөздер жүргізу кезеңі Қоғамдық арбитраж Кеңесінің көзілдірігін арттырды.Сегізінші қаржы және әлеуметтік келіссөздер келіссөздеріне зейнетке шыққан кадрлар мен мемлекеттік қызметшілер бұзылған. Делегацияны мемлекеттік еңбекті өзіне жүгінгеннен кейін, Қоғамдық жұмыс күшінің Қазақстандық арбитраждық комитетке жүгінгеннен кейін, бірінші отырыс 23 тамызда өтті. Отырыста, жұмыс кестесі, Кеңес жұмыс кестесі, рәсімдері мен қағидаттары талқыланып, шешім қабылдады. Қоғамдық төрелік комитет 5 күн ішінде мемлекеттік қызметкерлер мен зейнеткерлердің өскенін анықтауы керек. Директорлар кеңесі жариялаған шешімге шағым болмайды. Екінші кездесу 24 тамызда өтті, бірақ декларация келмеді. Директорлар кеңесінің 3-ші отырысы 25 тамыз, 10: 00-де өтеді. Жаяу жүрудің соңғы мерзімі — 27 тамыз.Бірінші ұсынысты Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Ведат Ишхан мәлімдеді; 2026 жылдың алғашқы алты айында 2026 жылдың алғашқы алты айында екінші жартыжылдықта 6 пайыз, 2027 жылдың алғашқы алты айында 4 пайыз, екінші алты айда 4 пайыз. Ишхан 15 тамызда, ұсыныстардан басқа, 1000 ТЛ нысандарының аралық келіссөздерінде жасалған аралық келіссөздер де осы ұсынысты қамтиды. 2026 жылдың алғашқы алты айында 2026 жылдың алғашқы алты айында екінші алты айда 7 пайыз, 2027 жылдың алғашқы алты айында 4 пайыз, екінші жартыжылдықта 4 пайыз, екінші алты айда 4 пайыз. Ұсынысқа 1000 ТЛ ұлғайту кіреді.Мемлекеттік қызметшілердің жалпы талаптары: инфляциялық айырмашылықты төлеу 2 пунктке дейін, ал ұжымдық келіссөздер бонусы үшін 2 975 бала, ал балалар үшін 2,850 бала, ал 3 және одан 8780-ге дейін балалар, импортталатын 3 және одан 8,780-ден асады, ал 2780-ден астам бала, ал 2780-ден астам бала, қайтыс болу, киім, киім-кешек Жылына, жылына 17 600₺, жылына 17,600₺ дейін қолдау, күніне 235₺ құрайды, 100-ге дейін зейнетақы шоттарындағы индекстің саны, 25-ші жылдар кезеңі, барлық мемлекеттік лауазымды тұлғаларға, барлық мемлекеттік лауазымды тұлғаларға, ақысыз, еркін қызмет көрсету, тегін қызмет көрсету, 8 780 қызмет. 60 аптаға төленетін перзенторлық демалысты қайырымдылық және арттыру, сүт үзілісі, жұмыстарды орындау, мүгедектер үшін оң міндеттемелерді орындау, 560₺ жалпы қызметкерлердің әкімшілік-техникалық сыныптағы қосымша төлем коэффициенті; Көмекші қызмет көрсету класында қызметкерлердің қосымша төлем ставкасында 4 450₺-ды көбейту,Техникалық қызмет көрсету кластарына немесе жалпы әкімшілік қызмет көрсету кластарына қосымша төлем пункттерінің санын және арнайы қызмет көрсету кластары, қосымша төлемдер және техникалық қызмет көрсету класы, техникалық қызмет көрсету класы менеджерлер, менеджерлер, менеджерлер, менеджерлер. Әкімшілердің лауазымдық құқықтарын, күші мен салықтық өтемді, жауапкершілікті төлеу, зейнеткерлер мен зейнетақы арасындағы тұрақты жұмыс, оның ішінде зейнетақы мен зейнетақы арасындағы тұрақты жұмыс, оның ішінде Заңды, ережелер, ережелер саны, заңдар саны, ережелер саны, ережелер саны, саны Ережелер, ережелер саны, Заң ережелерінің саны 4688. Барлығы 46% -ға өсті, оның ішінде 15%.
